© 2026 Глабикс
Онлайн-конференция · 22 октября

Онбординг без созвонов: сотрудник, партнёр, клиент

Глаза горели, а дальше тишина. Участник не доходит до программы, за которую заплатила компания; партнёр — до первой сделки; клиент купил сервис, а сотрудники так и не начали им пользоваться. Три доклада от тех, кто доводит людей до результата каждый день — без созвонов и повторяющихся объяснений.

  • 3 доклада
  • 2 ч живой практики
  • 0 ₽ участие по регистрации
Программа
Зачем эта конференция

Между «сказал да» и «сделал» — пропасть

Человек согласился, за него заплатили, доступ выдали — и на этом всё останавливается. Участник не доходит до корпоративной программы. Партнёр не доходит до первой сделки, и приказом его не обяжешь. Клиент купил сервис, а сотрудники так и не начали им пользоваться. Три разные ситуации, пропасть одна и та же — и созвониться с каждым, чтобы её закрыть, невозможно.

Сотрудник не дошёл до программы, за которую заплатила компания
Партнёр не дошёл до первой сделки, а приказом его не обяжешь
Клиент купил сервис, а сотрудники так и не начали им пользоваться
Согласие — это ещё не результат. Корпоративная программа, партнёрская сеть, внедрение у клиента — везде одна и та же задача: довести человека от «да» до первого сделанного шага. Меняется только то, кого приводят. И везде это про людей, а не про инструменты.
Главный тезис конференции
3 доклада

Сотрудник, партнёр, клиент — одна и та же задача

Каждый доклад — то, что спикер делает у себя каждый день: свои цифры доходимости, свои провалы и то, что в итоге сработало.

1
Руслан Гатиятов
Пилотные внедрения · онбординг клиентов

Руслан Гатиятов

Кандидат физ-мат наук, 15+ лет ИТ-предприниматель, основатель Глабикса. Считает доходимость на своих пилотах и своих мероприятиях — все цифры из собственной практики. Ведёт телеграм-канал.

Тема доклада

Клиент купил, а сотрудники так и не начали пользоваться

  • Одна шкала на шести пилотах. «Сказал да → сделал»: продукт один, а разброс — от 5 дней до нуля за три недели.
  • «Да» говорит не тот, кто делает. Сколько передач выдерживает решение, пока не дойдёт до сотрудника.
  • Где встаёт пилот. Недели юристов, сотрудник без своего материала, немой микрофон и первое видео, которое не получается с первой попытки.
  • Общий чат против личного сообщения. 16 часов тишины против ответа за 2 минуты: те же люди, тот же продукт.
  • Что записывается один раз. Какие объяснения перестают требовать встречи с каждым.
2
Лара Усова
Партнёрские сети · 8 лет

Лара Усова

Генеральный директор партнёрской сети Лидмагнит. 21 год в продажах, 16 лет в инфобизнесе, 9 лет в трафике, включая арбитраж. Последние пять лет — управление, построение команд и масштабирование: в Лидмагните отвечает за развитие компании на стыке партнёрского маркетинга, лидогенерации, продаж и онлайн-образования.

Тема доклада

Партнёр, который дошёл до первой сделки: онбординг сети за восемь лет

  • Партнёра нельзя обязать приказом. Чем онбординг внешнего человека отличается от внутреннего и почему мотивация деньгами сама по себе не доводит его до сделки.
  • Где отваливается большинство. Какой шаг между «зарегистрировался в программе» и «привёл первого клиента» теряет людей.
  • Первые дни. Что партнёр обязан получить сразу, чтобы дойти до первой сделки, и что из этого можно записать один раз вместо объяснения каждому.
  • Сеть, которая приводит трафик. Чем она отличается от сети, которая его сливает.
3
Алексей Михайлов
Внедрение ИИ · управление изменениями

Алексей Михайлов

Консультант и тренер Мозлаб, эксперт по управлению изменениями. 10+ лет опыта в поддержке трансформаций и развитии сотрудников, 200+ проектов для компаний от 500 до 50 000 сотрудников (СИБУР, ВТБ, Авито, Норникель, Ростелеком и др.). Работает с сопротивлением изменениям, мотивацией людей на новое и командами топ-менеджмента.

Тема доклада

ИИ — как новая привычка: три уровня приживаемости ИИ в работе сотрудников

  • Одним обучением не обойтись. Три шага, которые важно пройти компании, чтобы ИИ прижился: зачем мне это → как это работает → это уже привычка.
  • Зачем мне это. Как заинтересовать сотрудников и снять страх, что ИИ их заменит. Ошибка: начинать с обзора пятидесяти нейросетей.
  • Как это работает в моих задачах. Как не потерять интерес после первого знакомства и перейти к применению на задачах своей роли и отдела. Ошибка: оставить людей один на один с инструментом сразу после обучения.
  • Это уже привычка. Что нужно сделать компании, чтобы ИИ встроился в процессы и стал частью культуры: внутренние амбассадоры, решения топ-команды, задачи от самих сотрудников. Ошибка: считать, что всё само организуется.
  • Как понять, что шаг пройден. По каким метрикам видно, что люди дошли до следующего шага, и на какие грабли не наступить.
Аудитория

Кому будет полезно

Тем, кто отвечает за то, дошли люди или нет, — и кому при этом нельзя созвониться с каждым.

Руководителям обучения и адаптации

Почему участник, за которого заплатила компания, не доходит до программы, и что с этим делать, когда созвониться с каждым нельзя.

Руководителям партнёрских и дилерских сетей

Как довести партнёра до первой сделки: где отваливается большинство, что даётся в первые дни и что из этого записывается один раз вместо объяснения каждому.

Клиентскому успеху и владельцам внедрений

Разрыв между «сказал да» и «сделал»: как он выглядит на цифрах и чем закрывается, когда созвониться с каждым нельзя.

Онлайн-образованию и сервисам по подписке

Человек заплатил и не пользуется: как довести клиента от оплаты до результата и как собрать партнёрскую сеть, которая приводит трафик, а не сливает его.

Собираем тех, кто отвечает за то, дошли люди или нет: обучение и адаптация, HR, партнёрские и агентские сети (в том числе в финтехе), клиентский успех, онлайн-школы и сервисы по подписке, руководители трафика и лидогенерации. Плюс ядро наших событий — гендиректора, директора по маркетингу и биздевы среднего B2B.

Присоединяйтесь к конференции
22 октября в 16:00 МСК

Два часа практики от тех, кто доводит людей до результата каждый день. Онлайн, участие бесплатное — по регистрации.

Регистрация на конференцию

22 октября 2026, 16:00 МСК · онлайн

Заполните данные — пришлём ссылку на эфир, напоминание и материалы после конференции.