Глабикс для HRD

Видеокоммуникации для HR-процессов крупных компаний

Асинхронные видео-сценарии для подбора, адаптации, обучения и оценки сотрудников.
Контроль вовлечённости и прозрачная аналитика.

Заявка на демо

Подбор персонала

Видеовакансии и видеоотклик

HR записывает персонализированное видеообращение к кандидатам, дополняя текст вакансии. Это повышает вовлечённость и качество откликов, сокращая количество нерелевантных резюме.

Функция видеоответов

HR включает режим видеоответов и задаёт кандидату структурированный перечень вопросов. Вопросы формируются заранее и едины для всех участников отбора, что обеспечивает сопоставимость оценок.

Прохождение кандидатами видеоанкетирования

Кандидат проходит видеоанкетирование, последовательно отвечая на вопросы в интерфейсе. HR получает развернутые ответы до проведения интервью и сокращает время на первичный скрининг.

ИИ-анализ и ранжирование

Система автоматически анализирует видеоответы по заданным критериям и формирует предварительный рейтинг кандидатов.

HR просматривает в первую очередь ответы с наивысшими показателями, сокращая время на оценку большого потока откликов.

Сопровождение и развитие персонала

Онбординг и адаптация

История компании, регламенты и рабочие инструменты фиксируются в едином видео-сценарии. Каждый сотрудник проходит стандартизированный адаптационный контур, а HR отслеживает прохождение этапов и активность. Это снижает нагрузку на руководителей и делает процесс адаптации управляемым.

Внутреннее обучение и 360° review

Руководители записывают видеоразборы задач и дают структурированную обратную связь. 360°-оценка проходит по заранее заданному сценарию, материалы сохраняются для повторного анализа. Обучение и оценка становятся сопоставимыми и документированными.

Аудит и отчётность

Система формирует обзор динамики сотрудников и их вовлечённости. Доступны квартальные показатели по подразделениям и этапам процессов, инструменты координации командных процессов и контроль индивидуальных целей. HR получает целостную картину развития сотрудников на уровне всей организации.

Результаты внедрения

до 20%

экономия времени HR и руководителей подразделений

Часть коммуникации переносится в асинхронный формат. Снижается объём повторяющихся встреч и первичных интервью

до 30%

ускорение первичного отбора

Видеоанкеты и ранжирование позволяют оценивать кандидатов до личной встречи. Цикл подбора сокращается без потери качества

до 15%

снижение оттока на испытательном сроке

Стандартизированный онбординг и ранняя видеообратная связь позволяют выявлять риски на этапе адаптации

100%

прозрачность прохождения этапов

Просмотры, ответы и активность фиксируются в системе. HR видит статус сотрудников и динамику вовлечённости в режиме реального времени

Для связи с нами кратко опишите свой запрос

Оставьте ваши контактные данные, чтобы получить персональные условия

Бизнес-тариф

Интеграция с вашей CRM

Внедрение и обучение персонала