Work-life blend — новый подход в управлении продуктивностью

И он вам понравится куда больше нашумевшего work-life balance, обещаем!

Да, все мы уже устали читать статьи и смотреть рилсы заряженных на успех менеджеров, которые учат нас, как нам работать эффективно, соблюдать баланс между работой и личной жизнью, сидя под пальмой со своим новеньким макбуком. Иногда может внезапно выясниться, что весь секрет успеха там – в систематическом уходе от налогов или участии в мутной финансовой пирамиде. Все мы помним такие примеры. К тому же мы-то с вами знаем, как безбожно бликует экран на солнце и что работать вот так можно разве что с выключенным экраном. Ради съемки.

Так что, друзья, никакого баланса. Представляем вашему вниманию work-life blend. И кажется, пора принять реальность: сейчас уже все сложнее четко отделить работу и личную жизнь, если только вы не работаете в четком графике на предприятии, где постоянно нужно присутствие. Если в двух словах, то эта концепция учит правильно расставлять приоритеты и управлять своим временем. К тому же, она призывает нас грамотно сочетать работу и личную жизнь, не противопоставляя их.

Этот подход помогает избегать выгорания и прокрастинации и оставаться эффективным как в работе, так и в личной жизни: а не этого ли мы хотим? Читайте статью до конца, и вы поймете, как и рыбку съесть, и косточкой не подавиться.

Вернемся к загорелому удаленщику под пальмой. В целом секрет успеха на побережье прост: постарайся хотя бы иногда правда работать и не слишком страдать от похмелья, а также быть онлайн в часы работы твоей команды. Пару вечеринок придется пропустить, зато закроешь задачи вовремя. Не так уж и сложно, правда? Усложним задачу. А что, если у читающего эту статью человека другая исходная точка: вот он живет в провинциальном городе, платит ипотеку, еще у него периодически ломается машина, надо помочь маме, собака может сожрать что-то опасное для жизни, а еще есть двое детей: одного надо отвезти в школу и на спорт, а второй ходит в садик раз через раз, постоянно подхватывая простуды. Очевидно, ему и самому уже за 30, а там уже и лапы ломит, и хвост потихоньку начинает отваливаться. Наш герой и рад бы купить билет в один конец на сказочный остров, спустив туда все накопления, и больше никогда не быть онлайн, но ему мешает то ли врожденная мораль, то ли привязанность к жене и детям. Еще ведь и собака есть.

И вот тут-то и приходит на помощь концепция work-life blend. Следите за руками:

Основная идея этой концепции — в правильной приоритизации и бесшовном вплетении работы в личную жизнь, чтобы и не выгорать, одновременно с этим сохранять эффективность, но и не накапливать личные дела, которые потом обрушатся на тебя лавиной проблем.

Многие люди уже пришли к этому интуитивно: если ты работаешь на удаленке, необязательно устраивать себе офисный режим, строго загоняя себя в график, от которого ты уже выгорел в офисе ранее. Тут важно принять кое-что за истину: добро пожаловать во взрослую жизнь, тебе никуда не деться от своих личных обязанностей. Работу тоже нельзя забрасывать, иначе кто оплатит твою ипотеку и отдых олл-инклюзив? А еще желательно сохранять эффективность, чтобы иметь возможность расти в профессиональном плане. Но и оставлять себе возможность чувствовать, что ты вообще живешь, чтобы не выгореть в кратчайшие сроки.

Если вы работаете из отпуска или пытаетесь завершить отчет, сидя в очереди к врачу, это не про work-life blend. Это билет к скорейшему выгоранию.

В итоге в основе этого подхода лежат три идеи

Но важно помнить, что применять это могут лишь люди, которые познали весь дзен ответственности и работоспособности.

1. Важно определить время, в которое вы максимально эффективны. Если вы скорее сова, то сдвигайте активное время работы на вечер, перенося личные дела на утреннее время.
2. Личные дела и рабочие задачи не противоречат друг другу. Если вы бодрее чувствуете себя после занятий спортом, то сначала сходите в бассейн, а потом приступайте к работе.
3. Гибкий подход ко времени. Если вам сегодня надо закончить на час раньше, то завтра вы можете стартануть тоже пораньше. Но это обязательное условие!

Иначе говоря, нас призывают кастомизировать свой рабочий график и расставлять приоритеты. Звучит логично!

Что вам поможет внедрить work-life blend в свою жизнь?

1. Направляйте все усилия не на формальное соблюдение правил, а на эффективность. Попробуйте составить расписание, чтобы понять, какие дела вам важно делать каждый день и когда для этого можно найти наиболее удачное время. Если совсем просто, то работать и правда нужно не восемь часов, а головой.
2. Подумайте, что можно объединить? Например, вы можете слушать какой-то вебинар по обучению, сидя на велосипеде в зале. Подумайте, какие задачи вы можете закрыть таким образом.
3. Составьте свое личное расписание. У многих компаний есть практика “гибкого начала дня”. Если вы понимаете, что в 9 утра просто не способны ничего решать, сдвигайте старт своего дня.
4. Найдите работу, которая будет приносить вам удовольствие. Либо найдите плюсы в той работе, которую вы делаете сейчас. Вы должны четко понимать, как ваши рабочие процессы влияют на результаты в личной жизни, и что вы этим в состоянии управлять. Тогда получится правильно смиксовать эти сферы.
5. Все сферы вашей жизни стремятся к одной глобальной точке. Определите ее для себя. На разных этапах жизни это могут быть разные вещи. Если вы видите большую цель, вам проще правильно расставлять приоритеты и управлять жизнью. Например, если ваша задача — счастье, то задайте себе вопрос. Сделает ли вас счастливее тот факт (в долгой перспективе), что вы без конца откладывали поход к врачу и в итоге тратите куда больше денег на устранение последствий.
6. Уделите время планированию. Перестаньте действовать рывками, туша пожары и догоняя горящие дедлайны. Такая гонка не приведет вас ни к балансу, ни к уверенности. Поступайте как команда Глабикс: каждый понедельник в 10:00 утра у нас спринт-планнинг — на нем мы определяем глобальную цель на эту неделю, нарезаем ее на небольшие подзадачи, назначаем ответственных за каждый кусочек и начинаем работать. И самое важное: любой наш шаг сверяем с этой большой целью — он нас приближает к ней или отдаляет? Если отдаляет, то, возможно, это неверный шаг и его надо перенести в другой спринт. Либо и вовсе отменить.

Читайте остальные тексты этого блога в нашем Телеграм-канале и приходите их обсудить в комментариях!

Попробуйте Глабикс.Экран

Записать Экран