Журнал Глабикс
Как ведётся работа в организациях
HR-системы и автоматизация
8 материалов-
Выбор LMS начинается с требований ИТ, безопасности и закупки
Внешние рейтинги LMS сравнивают платформы по 50 с лишним критериям, но выбор компании определяют требования ИТ, информационной безопасности и закупки. Разбираем, как собрать собственный перечень, что проверять в демодоступе и из чего складываются годовые затраты.
-
ATS-система меняет скорость и стоимость найма: кейсы в цифрах
Четыре кейса ATS в российских компаниях: VK сократил срок закрытия вакансий почти на треть, «Черкизово» снизило стоимость найма на 9%, Ostrovok — рутину.
-
Система LMS: как выбрать вендора, внедрить и оценить эффект
Система LMS (система управления обучением) собирает корпоративное обучение на одной платформе. На четырёх российских кейсах разбираем, как выбрать вендора, внедрить LMS и оценить эффект.
-
КЭДО: «Велесстрой» сократил оформление кадровых документов до 24 минут
«Велесстрой» сократил работу над одним кадровым документом с 90 до 24 минут, переведя кадровый документооборот в электронный вид. Разбираем, как работает КЭДО, какие документы переводят в электронный вид, какую подпись выбрать, что переход даёт бизнесу и с чего начать внедрение — с кейсами «Велесстроя» и «Гулливера».
-
Линейный руководитель и ИИ: что отдать нейросети, а что оставить
57% компаний пробовали ИИ в работе с персоналом, но лишь 5% используют его в найме системно. Разбираем на кейсах X5 и Билайна, какие функции линейного руководителя забирает ИИ и что остаётся за человеком.
-
Цифровая трансформация HR — это не про инструменты, а про роль
Цифровая трансформация HR — не покупка IT-решения, а смена роли HR-функции. Рынок HR-tech вырос на 12%, КЭДО — на 80%. Разбираем на кейсах М.Видео, X5 и Сбера.
-
5 направлений внедрения ИИ в HR — что работает в российских компаниях в 2026
57% российских компаний внедрили ИИ в HR, но только 4% применяют его повсеместно. Разбираем 5 направлений ИИ в HR-2026 на кейсах Альфа-Банка, X5, Магнита, Билайна, МегаФона и Сбера: где технология даёт результат, где остаётся черновиком и с чего начать пилот.
-
Автоматизация HR-процессов: что меняется в крупных компаниях в 2026
Что даёт автоматизация HR-процессов в 2026 году: измеримый ROI, кейсы МегаФона, Сбера и Золотого Яблока, классы систем ATS/LMS/HR-аналитика, барьеры внедрения и новая роль HR-специалиста.
В этом выпуске пока нет статей.