Журнал Глабикс
Как ведётся работа в организациях
Внутренние коммуникации
20 материалов-
Зачем компании дайджест, если все новости уже в рабочем чате
Внутренние письма открывают 76% сотрудников, но больше девяти секунд с ними проводят 44%. Разбираем, чем дайджест отличается от рассылки и портала, как выбрать периодичность и канал, из каких рубрик собрать номер, сколько стоит выпуск и по каким метрикам видно, что его читают.
-
Общение в рабочих чатах занимает 26% дня вместо прежних 21%
Чаты отнимают 26% рабочего дня против 21% в 2023 году. Долю задают три решения уровня компании: сколько каналов держит команда, где хранится переписка и когда сотрудник обязан быть на связи. Правила хорошего тона вводят уже поверх этих ответов.
-
Корпоративные рассылки читают меньше, чем кажется отправителю
Корпоративные рассылки: зачем компании ведут внутренние письма, почему их открывают, но не дочитывают, из чего складывается письмо, которое читают, какие форматы бывают и что измерять, чтобы понять отдачу канала.
-
Корпоративная социальная сеть — не портал и не мессенджер
Корпоративная социальная сеть — не интранет и не мессенджер. Разбираем три инструмента и как соцсеть растит охват и вовлечённость: кейсы «Росбанка» и «РИВ ГОШ».
-
Оптимизация коммуникаций: 9 трлн рублей, которые теряет бизнес
Российские компании ежегодно теряют около 9 трлн рублей из-за плохо выстроенных коммуникаций. Оптимизация коммуникаций — это возврат часов и денег: диагностика, единый контур, текст и асинхрон, метрики.
-
Информирование сотрудников: каналы, частота и как измерить доходимость
Информирование сотрудников: как выбрать каналы под тип сообщения, достучаться до безофисных и производственных и измерить доходимость — с кейсами СИБУРа и «КОРУС Консалтинг».
-
Традиции в коллективе, которые удерживают, а не развлекают
Традиции в коллективе удерживают команду, когда становятся регулярным ритуалом, а не разовым корпоративом. Разбираем на кейсах Т-Банка и Setl Group, чем живая традиция отличается от формальной и как запустить свою.
-
Откуда в команде информационный шум и как его снизить?
Информационный шум в команде — это поток рабочих чатов, писем и созвонов, а не новостная лента. Разбираем, почему плодятся каналы, чем это мешает работе и как снизить шум одним каналом и регламентом.
-
Правила деловой переписки для команд, которые ценят время
Правила деловой переписки: как здороваться, писать одну мысль на сообщение, держать ровный тон и выбирать канал. С чек-листом самопроверки для команды.
-
Зачем бизнесу коммуникационная стратегия?
Зачем бизнесу коммуникационная стратегия и чем она отличается от разовой кампании: пять связок — цель, аудитории, сообщения, каналы, метрики. Как «Этажи» подняли долю рынка с 14,73% до 20,2%, а вовлеченность сотрудников Leroy Merlin принесла 54 млн рублей.
-
Информационная перегрузка растёт, а сделанного всё меньше
Информационная перегрузка на работе: откуда берется поток из чатов, писем и созвонов, симптомы у сотрудника и команды, метрики для замера и два рычага снижения шума — консолидация каналов и гигиена уведомлений. Кейс «Ямми Груп».
-
Информационные потоки в компании, где 42% сотрудников теряют время
Информационные потоки в компании: виды, причины перегрузки сотрудников и управление ими — как единое информационное пространство экономит время, когда 42% сотрудников тратят на поиск информации больше времени, чем на работу с ней. Кейсы «МедИнвестГрупп» и «Урбантеха».
-
Цифровой этикет в команде: как зумеры хотят общаться на работе
Цифровой этикет в команде: что раздражает зумеров в чатах и на созвонах — данные исследования «Глабикс» и Cerebro — и как внедрить стандарт общения за неделю.
-
Внутренние коммуникации в Альфа-Банке, СИБУРе и X5 — кейсы 2025
Внутренние коммуникации — управленческая инфраструктура компании. 71% работников хотят улучшить бизнес-общение. Разбираем 5 кейсов: СИБУР, Альфа-Банк, Газпромбанк, X5 и Melon Fashion.
-
Видео-коммуникации в бизнесе: как использовать видео для эффективной работы
Видео-коммуникация меняет деловое общение: вместо длинной переписки — трёхминутная запись с экраном и голосом. Разберём форматы, инструменты записи, создание базы знаний и ИИ-анализ встреч для эффективной работы бизнеса.
-
Правила и этика делового общения: гайд по бизнес-коммуникациям
Правила делового общения, этикет в переписке и на встречах, выбор каналов, цифровой этикет и психология переговоров. Практический гайд по бизнес-коммуникациям.
-
Что такое коммуникационная нагрузка и почему она ведет к выгоранию сотрудников
Коммуникационная нагрузка — избыточный объём общения, ведущий к выгоранию. Как коммуникационная перегрузка влияет на сотрудников и как от неё защититься.
-
Корпоративная культура и взаимодействие сотрудников: как создать среду для открытой коммуникации
Корпоративное взаимодействие и коммуникация сотрудников в компании — как выстроить открытую среду, снизить потери контекста и повысить вовлечённость команды.
-
Плохая корпоративная коммуникация стоит бизнесу 8,7 трлн в год
Корпоративная коммуникация компании — функция управления, а не мягкий навык. Сколько бизнес теряет на сбоях, из чего состоит система и с чего начать наводить порядок.
-
Как выстроить прозрачную коммуникацию между отделами: система, которая работает
Прозрачная коммуникация между отделами ускоряет работу компании и улучшает координацию. Как выстроить систему взаимодействия: каналы коммуникации, регламенты, единая информационная среда.
В этом выпуске пока нет статей.