Журнал Глабикс

• Стратегия найма на год: каналы, бюджет и сроки под каждую роль

  Татьяна Выручаева

  6 октября 20268 мин

  Как составить стратегию найма на год: рост или замещение, потребность в персонале из прогноза выручки, растить своих или нанимать, штат или внешние исполнители, каналы и сроки закрытия вакансий по группам ролей, бюджет на подбор.

• Воронка подбора: российских норм конверсии по этапам нет

  Татьяна Выручаева

  30 сентября 202611 мин

  Публичных норм конверсии по этапам воронки подбора для России нет. Из каких этапов состоит воронка, какие переходы считают компании, где теряются кандидаты и с чем сравнивать свою воронку, на кейсах «Промплана», Illan, «Модульбанка», Artox, «Юзтеха» и VOXYS.

• Нанимающий менеджер: три разрыва, из-за которых вакансия стоит

  Татьяна Выручаева

  28 сентября 202610 мин

  Вакансию держат открытой три разрыва на стороне нанимающего менеджера: заявка на подбор, профиль вакансии и время ответа. Разбираем, чем нанимающий менеджер отличается от рекрутера, и опыт Logos Group, Artox и Selectel в сокращении срока закрытия вакансии.

• Персональные данные кандидатов стоят сотни тысяч, а не миллионы

  Татьяна Выручаева

  23 сентября 202610 мин

  За полтора года Роскомнадзор назначил штрафов на 2,6 млн руб., а за утечки анкет и кадровых массивов суды дают сотни тысяч. Разбираем персональные данные кандидатов: состав карточки, согласие, срок хранения, ИИ в отборе и шкалу штрафов.

• 57% соискателей встречали тишину — как отказать кандидату

  Татьяна Выручаева

  17 сентября 202610 мин

  57% соискателей сталкивались с молчанием работодателя, а 9% компаний вместо отказа перестают выходить на связь. Разбираем, кто и когда сообщает об отказе, каким каналом, какую причину назвать по Трудовому кодексу, три шаблона писем, требование кандидата по статье 64 ТК с ответом за семь рабочих дней и как оставить кандидата в резерве.

В этом выпуске пока нет статей.