Журнал Глабикс
Как ведётся работа в организациях
Система и стратегия обучения
4 материала-
Педагогический дизайн — инженерия обучения, которое доходит до результата
Педагогический дизайн (instructional design) — инженерия корпоративного обучения: модели ADDIE и SAM, андрагогика Ноулза, цели по Блуму и оценка по Киркпатрику, чтобы курс доходил до результата.
-
Особенности обучения для разных поколений в крупной компании
Средний бюджет корпоративного университета вырос до 557 млн рублей. Разбираем, как учить три поколения сразу — X, Y и Z — внутри одной системы: форматы, мотивация и обратная связь под каждую когорту, кейс «Цифровой академии» X5.
-
Как выстроить обучение сотрудников в компании: пошаговый разбор
Разбираем, что такое обучение сотрудников, какие виды и методы существуют, как пошагово выстроить систему обучения в крупной компании и как оценить её эффективность.
-
Обучение сотрудников в компании: как выстроить систему с нуля
По данным hh.ru, 93% российских работодателей в 2025 году столкнулись с дефицитом навыков. Разбираем, как выстроить систему корпоративного обучения с нуля — от диагностики и учебных программ до метрик эффективности.
В этом выпуске пока нет статей.