Пульс B2B: практики для топ-команды
Журнал Глабикс
Как ведётся работа в организациях
Повышение квалификации и форматы
3 материала-
Пока спорят о смешанном обучении, его уже внедрили 70% компаний
Смешанное обучение стало нормой: его используют 70% российских компаний. Пять моделей blended learning, принципы и выгоды, внедрение через LMS и наставников, метрики качества. Кейсы ADAMAS и Burger King.
-
Микрообучение доводит курс до конца: короткие форматы в школе и на производстве
Микрообучение — подача знаний блоками по 10–20 минут: почему длинные лекции не досматривают и как короткие форматы доводят студента до конца курса. Доходимость 89,9% против типичных 5–15% — кейсы онлайн-школы и производства, четыре условия, без которых формат не работает.
-
Дистанционное обучение сотрудников в 2026 — что работает у Эн+, Норникеля и Додо Пиццы
Дистанционное обучение сотрудников в 2026 году — это LMS плюс ИИ-ассистент. Разбираем кейсы Эконики, Додо Пиццы, Эн+, Норникеля и МТС: какие методы применяли и какие цифры получили.
В этом выпуске пока нет статей.