Журнал Глабикс

• Где ИИ в подборе персонала ускоряет, а где вредит?

  Татьяна Выручаева

  29 июня 202610 мин

  Искусственный интеллект ускоряет подбор персонала, но 57% соискателей против автоматического скрининга резюме. Разбираем на российских цифрах и кейсах, что в найме доверить нейросети, а что оставить за человеком.

• Как рынок найма превратился в мясорубку и что соискателям с этим делать

  Ксения Аристова

  21 мая 202610 мин

  Безработица 2,1%, а индекс hh — 11,4 резюме на вакансию. Разбираем три чёрные практики работодателей — фейковые вакансии, тестовое как бесплатный труд и собеседование ради чужих знаний — и 12 рабочих приёмов для соискателя в 2026 году.

• HR-бренд работодателя — что сработало в 2026 у «X5», «Сбера» и «Билайна»

  Татьяна Выручаева

  18 мая 202611 мин

  HR-бренд работодателя — способ закрывать вакансии без зарплатной гонки. 73,1% компаний усиливают EVP в 2026. Разбираем 5 кейсов X5, Сбера, Билайна, ЕвроХима и МТТЕХ и один антикейс.

• Дефицит кадров — новая базовая реальность

  Карина Гатиятова

  13 мая 20268 мин

  Дефицит кадров в 2026 году стал базовой реальностью рынка труда. Разбираем четыре рабочих стратегии для бизнеса: автоматизация HR, переобучение, расширение воронки, нацпроект — со сравнением по стоимости, скорости и рискам.

• Бренд работодателя и подходы к его развитию

  Карина Гатиятова

  6 мая 202611 мин

  Почему бренд работодателя стал приоритетом № 2 у HRD, разрыв между декларацией и реальностью, метрики продуктового подхода, кейсы Альфа-Банка, Билайна и Сбера, отстройка в нестандартной отрасли.

• HR-маркетинг 2026: подходы, инструменты и типичные ошибки

  Карина Гатиятова

  5 мая 202611 мин

  Что такое HR-маркетинг в 2026 году, как он работает на практике у Альфа-Банка, Сбера, X5 и Внуково, какие инструменты использует и какие типичные ошибки убивают HR-бренд.

• Тенденции рынка труда 2026: 5 сдвигов, которые меняют HR-стратегию крупного бизнеса

  Карина Гатиятова

  30 апреля 202613 мин

  Разбираем пять ключевых сдвигов рынка труда 2026 года: двойственность дефицита, поляризация зарплат, ИИ в HR, фокус на удержание и платформенная занятость.

• Внутренний найм персонала: преимущества и источники поиска кандидатов

  Руслан Гатиятов

  18 апреля 20269 мин

  Каждая закрытая вакансия стоит компании денег, времени и управленческого внимания. Внутренний найм способен сократить расходы в разы и повысить скорость закрытия позиции — разберёмся, как выстроить эффективную систему внутренней мобильности.

• Почему кандидаты молчат: 5 шагов, чтобы вас наконец услышали

  Руслан Гатиятов

  09 апреля 20266 мин

  Средний отклик на холодные сообщения рекрутеров — 10–15%. Остальные 85% — тишина. Разбираем 5 шагов, которые меняют расклад: от персонализации до борьбы с ghosting.

В этом выпуске пока нет статей.